Apprenti(e) Spa Praticien(ne) (H/F)
Apprenti(e) Spa Praticien(ne) (H/F) en partenariat avec l'école TEMANA - Lyon
Le Spa Séreni-cimes de l'hôtel 4* Le Chalet Hôtel La Marmotte & La Tapiaz, aux Gets, recrute un(e) apprenti(e) spa praticien(ne), en partenariat avec l'école TEMANA, à compter du 7 décembre 2026 (début de la saison en entreprise et janvier cours à l'école Temana de Lyon).
Entreprise familiale, nous aimons voir grandir les personnes qui nous rejoignent. Vous apprendrez votre métier au sein d'une équipe de 8 personnes, à la réalisation de massages et de soins du visage.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Spa manager, vous serez amené(e) à :
- Pratiquer les soins (corps, massage, visage) selon les protocoles du spa et des marques partenaires
- Participer à la promotion, au conseil et à la vente des soins et des produits
- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel
- Participer à l'entretien et à l'hygiène du spa
Votre profil :
- Vous préparez, ou vous êtes sur le point de préparer, une formation à l'école TEMANA (Titre RNCP 39231 « Intervenant Spa et Bien-Être »)
- Vous avez un bon niveau d'anglais
- Vous êtes dynamique, motivé(e), passionné(e) par votre futur métier, souriant(e) et à l'écoute de la clientèle, avec un bon relationnel
- Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter et intégrer de nouveaux protocoles
- La connaissance de la marque Thalgo est un plus : la formation est assurée
- Nous privilégions les candidats titulaires du CAP esthétique (ou en formation) désireux de devenir spa praticien ou intervenant en spa et bien-être
Ce que nous vous proposons :
- Un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an minimum, à compter de lundi 7 décembre 2026
- 2 jours de repos par semaine (à confirmer en période d'alternance)
- Nourri pendant le temps de travail
- Logé
Le poste en contexte
La coiffure et l'esthétique forment un secteur de proximité, tenu par une majorité de petites entreprises : salons indépendants de quartier, salons de réseau ou de franchise, instituts de beauté, spas d'hôtels et de centres de bien-être, barbershops, onglerie, parfumeries et corners de grands magasins. On y recrute presque exclusivement en alternance, parce que le geste s'apprend sur la clientèle réelle et jamais sur une tête d'étude seule. Un apprenti commence au bac à shampoing ou en cabine d'accueil, puis prend progressivement ses premiers clients. Le rythme est marqué par les samedis, les veilles de fêtes, les périodes de mariage et de rentrée. La relation client compte autant que la technique : la fidélisation fait vivre le salon. Les métiers sont réglementés, ce qui donne une vraie valeur aux diplômes obtenus en apprentissage.
Les métiers coiffure & esthétique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires coiffure & esthétique →