CAP Métiers de la coiffure en alternance (H/F)
2 postes à pourvoir en alternance - CAP Métiers de la coiffure
Dans le cadre de la préparation du CAP Métiers de la coiffure en alternance, nous recherchons 2 candidat(e)s motivé(e)s souhaitant apprendre le métier de coiffeur/coiffeuse et développer leurs compétences directement en salon.
Vous participerez progressivement à l'ensemble des activités : accueil et conseil de la clientèle, préparation du poste de travail, shampooings et soins capillaires, techniques de coupe, mise en forme et coiffage, participation aux techniques de coloration sous la responsabilité de l'équipe, entretien du matériel et des espaces de travail, ainsi que conseil et vente de produits capillaires.
Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, ponctuelles, dynamiques, soigneuses et motivées, ayant un bon relationnel, le sens du service et une réelle envie d'apprendre et d'évoluer dans les métiers de la coiffure.
Débutant(e)s accepté(e)s. Une première expérience ou un stage en coiffure serait apprécié mais n'est pas obligatoire.
Le poste en contexte
La coiffure et l'esthétique forment un secteur de proximité, tenu par une majorité de petites entreprises : salons indépendants de quartier, salons de réseau ou de franchise, instituts de beauté, spas d'hôtels et de centres de bien-être, barbershops, onglerie, parfumeries et corners de grands magasins. On y recrute presque exclusivement en alternance, parce que le geste s'apprend sur la clientèle réelle et jamais sur une tête d'étude seule. Un apprenti commence au bac à shampoing ou en cabine d'accueil, puis prend progressivement ses premiers clients. Le rythme est marqué par les samedis, les veilles de fêtes, les périodes de mariage et de rentrée. La relation client compte autant que la technique : la fidélisation fait vivre le salon. Les métiers sont réglementés, ce qui donne une vraie valeur aux diplômes obtenus en apprentissage.
Les métiers coiffure & esthétique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires coiffure & esthétique →