Alternant(e) BP coiffure (H/F)
Nous recherchons pour la rentrée prochaine un(e) BP coiffure (1ère ou 2ème année) avec une première expérience en salon, polyvalent(e), autonome, souriant(e) et passionné(e), prêt(e) à s'investir dans le développement du salon Maud diffusion
Disponibilité dès Juillet appréciée
Lieu de Travail: Aigueperse (15min de Riom et Gannat; 30min de Clermont-ferrand et Vichy)
Salaire : en fonction de l'âge et de l'expérience
Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Vos missions :
- Réaliser des shampooings, soins et brushing
- Participer aux techniques de coupes, coloration, coiffage et conseils beauté
- Veiller à la propreté et à l'organisation du salon
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle
Votre profil :
- Titulaire du CAP Coiffure
- Avoir le sens du service client
- Aimer travailler en équipe et envie d'apprendre
Conditions de travail :
- CDD en alternance de 2 ans
- Temps plein
- Formations à notre savoir-faire
Le poste en contexte
La coiffure et l'esthétique forment un secteur de proximité, tenu par une majorité de petites entreprises : salons indépendants de quartier, salons de réseau ou de franchise, instituts de beauté, spas d'hôtels et de centres de bien-être, barbershops, onglerie, parfumeries et corners de grands magasins. On y recrute presque exclusivement en alternance, parce que le geste s'apprend sur la clientèle réelle et jamais sur une tête d'étude seule. Un apprenti commence au bac à shampoing ou en cabine d'accueil, puis prend progressivement ses premiers clients. Le rythme est marqué par les samedis, les veilles de fêtes, les périodes de mariage et de rentrée. La relation client compte autant que la technique : la fidélisation fait vivre le salon. Les métiers sont réglementés, ce qui donne une vraie valeur aux diplômes obtenus en apprentissage.
Les métiers coiffure & esthétique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires coiffure & esthétique →