Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière
Street Cut recrute un(e) apprenti(e) coiffeur(se) – CAP 2ème année
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e), dynamique et passionné(e) par la coiffure, actuellement en deuxième année de CAP.
Profil recherché :
* Avoir déjà de bonnes bases en coupe homme.
* Savoir réaliser des dégradés (fade) et des contours.
* Avoir des notions en taille et entretien de barbe.
* Avoir un bon sens du relationnel et aimer le contact avec la clientèle.
* Être sérieux(se), ponctuel(le), soigneux(se) et avoir envie de progresser.
* Savoir travailler en équipe et s’intégrer facilement dans une ambiance conviviale.
Ce que nous proposons :
Rejoindre une équipe dynamique au sein d’un salon spécialisé dans la coiffure homme et le barbering, avec une clientèle fidèle et un environnement propice à l’apprentissage et au perfectionnement.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse de développer ses compétences à nos côtés.
Si tu es passionné(e) par l’univers du barbering et que tu souhaites évoluer dans une équipe qui aime son métier, nous serons ravis de te rencontrer.
Le poste en contexte
Le coiffeur accueille, diagnostique, shampouine, coupe, colore, coiffe et conseille. Il travaille en salon de quartier, en salon de réseau, en salon de coiffure mixte, à domicile ou dans les coulisses de la mode et du spectacle. Son quotidien mêle des gestes techniques précis et une relation client suivie, souvent construite sur des années.
Missions habituelles : Réaliser le diagnostic capillaire et le shampoing technique adapté au cuir chevelu ; Couper aux ciseaux, au rasoir ou à la tondeuse selon la coupe recherchée ; Préparer au laboratoire puis appliquer les colorations, mèches, balayages et patines de finition.
La fiche métier coiffeur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires coiffure & esthétique →