Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière
Nous recherchons un(e) apprenti(e) coiffeur(se) souhaitant préparer un CAP ou un BP Métiers de la Coiffure en alternance, au sein d'un barber shop.
Vos missions :
* Accueillir et conseiller les clients.
* Découvrir et apprendre les techniques de coupe masculine et de dégradé.
* Participer aux prestations de coiffure et d'entretien de la barbe, sous la supervision d'un professionnel.
* Réaliser des shampooings et des soins capillaires.
* Préparer, nettoyer et entretenir le matériel et les postes de travail.
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
* Vous souhaitez préparer un CAP ou un BP Métiers de la Coiffure en 1 an.
* Vous êtes motivé(e), sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique.
* Vous avez un bon relationnel et le sens du service client.
* Vous aimez l'univers du barber et les tendances de la coiffure masculine.
Conditions :
Âge : Être âgé(e) de 18 à 29 ans révolus ou bénéficiaire d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) sans limite d'âge supérieure.
Lieu : Nîmes centre ville.
Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année de formation.
Le poste en contexte
Le coiffeur accueille, diagnostique, shampouine, coupe, colore, coiffe et conseille. Il travaille en salon de quartier, en salon de réseau, en salon de coiffure mixte, à domicile ou dans les coulisses de la mode et du spectacle. Son quotidien mêle des gestes techniques précis et une relation client suivie, souvent construite sur des années.
Missions habituelles : Réaliser le diagnostic capillaire et le shampoing technique adapté au cuir chevelu ; Couper aux ciseaux, au rasoir ou à la tondeuse selon la coupe recherchée ; Préparer au laboratoire puis appliquer les colorations, mèches, balayages et patines de finition.
La fiche métier coiffeur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires coiffure & esthétique →